Traineeship im Unternehmen

Traineeships sind vergleichsweise innovative Nachwuchsförderprogramme. Denn Unternehmen nutzen diese Form des Berufseinstiegs häufig dazu, ihre qualifizierten Bewerber zu den Führungskräften von morgen auszubilden. In durchschnittlich zwei Jahren absolvierst du dein Traineeship entweder mit allgemeiner oder fachspezifischer Ausrichtung.

Ein allgemeines Traineeship führt dich während der Gesamtdauer durch alle Abteilungen des Unternehmens. Du lernst so detailliert alle Bereiche kennen und bekommst vor allem die Möglichkeit, deine persönlichen Interessen und Kompetenzen besser auszuloten. Hier ist das Traineeship Förderung und Orientierung zugleich.

Als fachspezifischer Trainee wirst du zum Experten in deinem Arbeitsfeld heranwachsen. Du bist von Anfang an fest in einer Abteilung für bestimmte Aufgaben zuständig. Zeitnah übernimmst du Aufgaben und Projekte selbstständig und wirst so zu einer geeigneten Führungskraft.

Zu beachten ist die variierende Vergütung bei Traineeships. Generell ist es so, dass dein Gehalt in grossen Unternehmen tariflichen Vereinbarungen nachempfunden wird. In kleineren Unternehmen ist die Vergütung oft verhandelbar.

Besonderheit: Im journalistischen Bereich belegen Berufseinsteiger ein sogenanntes Stage-Programm.