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Master Human Resource Management - Infos zum Masterstudium

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Studieninhalte im Master Human Resource Management

Die Arbeitswelt wird immer spezialisierter, internationaler und interkultureller. Begriffe wie Schnelllebigkeit, demographischer Wandel und Restrukturierung kennzeichnen aktuelle Entwicklungen im Personalwesen eines jeden Unternehmens: Schnelllebigkeit erfordert Flexibilität. Der demografische Wandel verlangt lebenslanges Lernen. Die Restrukturierung eines Unternehmens ist häufig abhängig von technischem Wandel und grenzüberschreitender Kooperation. All dies verlangt nach einem Personalmanagement, das weit über die Verwaltung hinaus agiert. Der Schwerpunkt liegt darauf, ein flexibles und motivierendes Arbeitsumfeld im Unternehmen zu erschaffen und zu erhalten.

Im Masterstudium Personalwesen werden deine Kompetenzen im Projektmanagement mit Themengebieten wie Life-Long Learning und Mitarbeitermotivation erprobt und verbessert. Dazu belegst du Module wie beispielsweise Personalpolitik, Employer Branding oder auch Social Media. Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Themen wie Evaluierung, Controlling und Arbeitsrecht. Somit erhältst du ein umfassendes Verständnis des Personalmanagements.

Abschluss und Aussichten nach dem Masterstudium Human Resource Management

Das Masterstudium Human Resource Management dauert in der Regel ein bis zwei Jahre. Dies kann sich verlängern, wenn du berufsbegleitend studierst. Nach erfolgreichem Studienabschluss erhältst du in den meisten Fällen den Master of Arts, bei einigen Studiengängen auch einen Master of Business Administration oder Master of Science.

Mit dem international anerkannten Master-Abschluss stehen dir die Türen zu den Personalabteilungen kleiner Firmen und großer, internationaler Konzerne offen. Auch in der Personalberatung oder Personalvermittlungseinrichtungen kannst du eine passende Stelle finden sowie als Trainer und Coach für Angestellte, Arbeitssuchende und Arbeitgeber tätig sein.

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_ga	Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren	2 Jahre
_gat	Wird von Google Analytics verwendet, um die Anforderungsrate einzuschränken	1 Tag
_gid	Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Websitenutzt, zu generieren	1 Tag
_rollUpGA	Sammelt Daten zum Nutzerverhalten für statistische und Website-Optimierungszwecke. Die Datenerfassung gilt für mehrere Websites, die dasselbe Content Management System (CMS) verwenden.	2 Jahre
_rollUpGA_gid	Sammelt Daten zum Nutzerverhalten für statistische und Website-Optimierungszwecke. Die Datenerfassung gilt für mehrere Websites, die dasselbe Content Management System (CMS) verwenden.	1 Tag

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_gcl_au	Wird von Google Ads zum Experimentieren mit Werbungseffizienz auf Webseiten verwendet, die ihre Dienste nutzen.	3 Monate
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_pinterest_sess	Notwendig für die Integration von Pinterest auf der Webseite. Pinterest.com bietet einen audio-visuellen Service auf der Webseite.	1 Jahr
_routing_id	Verwendet von Pinterest, um die Nutzung der Dienste zu verfolgen.	Session
v3	Verwendet von Pinterest, um die Nutzung der Dienste zu verfolgen.	Session
_pinterest_referrer	Verwendet von Pinterest, um die Nutzung der Dienste zu verfolgen.	1 Tag

Cookiename	Zweck	Ablauf
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_scid	Wird von Snapchat verwendet, um Nutzerverhalten zu erfassen und gezielt Werbung auszuspielen	Session

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